王律师:18365625186

劳动仲裁

时间:2020-11-20

  问:公司说我第一个月算培训期,况且给工资1500。快要一个月时让我签合同,...

  推选解答:分歧理况且分歧法,然则合理合法是创设正在有按照的景况下的,你没有合同,没有声明。 猜测难。 下次记得签好订定先,不签署定没有证据没有声明,走步调你是没主意胜诉的 就当吃一堑长一智吧,下次记住服从步调把手续搞好再职业、培训

  推选解答:你的行径制没酿成吃亏,这个当斟酌。 借使确认没有,再去协商下,还不成的话或者是告状,或者么,你懂的

  推选解答:劳动案件所有可能本身惩罚,相通能胜诉,且劳动仲裁所有免费,生机我的解答对你治理题目有所助助,劳动争议、劳动仲裁民众可能hi我! 1、由于单元违法正在先,你书面提出辞职后可能立刻走人,并央求单元支出你拖欠的工资、押金、经济积蓄金、双倍...

  推选解答:固然只职业了7天,然则用人单元该当支出本质职业天数的工资,用人单元拖欠或克扣的可能向劳动监察投诉。去劳动监察大队投诉时领导:自己身份证、用人单元全称、担任人姓名及干系电话、能声明劳动者正在用人单元上班的合联证据。劳动仲裁程序流程 法令按照: 《工...

  推选解答:没有劳动合同老板又不给钱,你可能先和老板要工资,不然可能到外地的人力资源部分投诉或仲裁或向公民法院告状。

  问:讼师你好!咱们工场不发工资,一经有10天时分了,我现正在正在东莞市,大岭...

  推选解答:你好,可能向外地劳动部分投诉。 任何企业都不行违反《劳动法》的合联规则,拖欠或克扣劳动者的工资。 你没有签署劳动合同,这对维持你的合法权力会发生必定的副功用,但只消你或许供应正在这家公司职业过的证据(比方:出勤外、考勤卡、职业单、...

  推选解答:你好,依照劳动原则则,用人单元不发下班资,可能去外地劳动监察部分投诉,广州劳动仲裁央求立案惩罚;能声明景况属实则单元应付清劳动者全盘工资。 固然未与工场签署劳动合同但可从以下方面收罗证据声明与工场存正在劳动联系:(一)工资支出凭证或纪录(职工...

  推选解答:这个欠好说,借使你投诉到人社局的劳动监察机构,劳动监察机构会直接给公司打个电话,这个工夫大个人公司一睹要查他,可以会立地就支出给你。然则有的公司可以不买账,依旧不给,劳动监察机构就会正式立案,普通需求一个以至两个月支配。劳动监...

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